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2019基金业报告:60%研究生学历 男性薪酬远高于女性

发布时间:2019-11-12 | 人围观

  近日,为了更好了解基金市场从业人才情况,新浪财经联合智联招聘开展了一期基金行业薪酬数据调研。针对市场上,2018年1月至今100多家公募基金行业从业人员的薪资数据进行脱敏分析,样本涵盖了超6500个职位样本,涉及14个部门的20多个相关职位,并从个人基本特征、职位、部门、所在地域等多个指标交叉分析,完成了《2019年基金行业薪酬数据报告》,希望为基金公司和求职者提供职场竞争力和薪酬变化相关的资讯,在未来的招聘和求职活动中提供参考。
 
  核心发现:
 
  1)从业者学历普遍较高,硕士学历比例过半。
 
  2)职场女性“玻璃天花板”仍然存在,男性薪酬远高于女性。
 
  3)不同职务在不同地区存较大差异,北上广整体薪酬较高。
 
  4)基金从业人员大部分仍在金融业内部流动,主要转向证券、银行、投资及资管行业。
 
  5)毕业生更倾向北上广等发达城市,跨专业毕业生如果想从事基金行业,可考虑在销售及投资相关助理岗位寻找机会。
 
  一、 样本信息:高学历人群 薪酬在15000以下的占多数
 
  整体上来看,基金行业从业人员普遍偏年轻化,年龄层次在30岁以下的白领超过半数,其中26-30岁(含30岁)区间的占比最多,达到36.69%,其次是20-25岁(含25岁)占比达到28.1%;从从业者的学历来看,超过百分之九十的人员属于本科及以上学历,其中硕士学历占比最多,达到59.82%,这也意味着基金行业相对其他行业对从业者的学历要求更高;在薪酬上,47.36%的从业人员月薪在5000元以下,但薪酬在5000~10000、10001~15000、15001~30000这三个区间的人数占比较为接近,分别占比18.1%、14.37%、14.65%,说明基金行业从业人员在职业初期薪酬不高,但随经验的累积薪酬上升的空间很大。

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